高大與永續能源研究基金會合辦SDG交流工作坊：大學與機構共創四大永續未來行動方案國立高雄大學與中鼎教育基金會、永續能源研究基金會、台灣企業永續研訓中心、高雄市環保局於9月11日合辦「2018共創永續未來交流工作坊：實踐永續發展目標創造的價值」，邀請大學、企業、政府與NGO組織共同對於聯合國永續發展目標(SDGs)內涵及實踐行動進行理解與交流，因應全球、在地共同面臨的風險與社會問題，鼓勵大學教師教學、研究專業連結SDG，及促進大學與組織將SDG融入辦學或營運發展目標，特舉辦本工作坊，吸引全國產官學界共52人次參與。
活動以「企業如何實踐SDG行動與未來趨勢」開端，特邀請財團法人台灣永續能源研究基金會簡又新董事長進行專題講座，簡董事長分享企業的永續發展，必須兼顧於經濟、環境與社會三端，並將永續發展目標(SDGs)由外而內看全球與社會需求融入於公司策略之中；而永續的未來，必續倚賴企業、政府、學校三端的引領，企業是主要動能，擁有資金、人力；政府制定政策，帶領企業前進：而學校是培育人才最重要的搖籃。最後，勉勵在場與會人員，2030年仍是我們生活的時代，未來永續世界面貌就在當下永續行動的實踐。
第二場專題講座邀請南華大學林聰明校長分享大學永續實踐行動，林強調南華大學成立永續中心致力推動校園永續行動，如營造生態低碳校園、成立環境志工隊、省電比賽等，並以學校特色，著重兒童及銀髮族之照護。
國立高雄大學王學亮校長分享，高大本身是一個綠色校園，創校就以「永續發展」概念進行整體規劃，因深知SDG是跟世界共同對話的語言，今年教育部高教深耕計畫，即以實踐SDG深耕高大永續與國際為特色，從發展環境永續到社會與經濟永續。同時，盤點近三年開設401門SDGs相關課程及311件相關計畫，逐步從大一開始深植SDG永續意識，並結合社會設計與創新等方案，將SDGs融入教學、研究，更積極尋求結盟國內外大學及各領域夥伴，不僅深根在地，更要連結國際，培養永續公民、永續大使，進一步實踐高雄大學的社會責任。
國立臺灣師範大學環境教育研究所葉欣誠所長與談提到，大學應肩負承擔文明發展的角色，引導人類文明永續發展，是大學的根本任務。同時，透過全球知名大學推動SDGs之案例，分享永續或綠色大學已透過SDGs與living lab等概念重新框架，我國大學應設法跟上國際腳步。
活動下午進行一場4小時「SDG融入大學與機構之方案規劃」共創工作坊，以「SDG7可負擔的能源」、「SDG8就業與經濟」、「SDG12責任消費與生產」、「SDG16和平與正義制度」為議題，分成四大組，以大學人員為核心，透過與企業、政府以及NGO人士對話，尋找彼此可以投入及合作的方案，讓更多人看見與創造SDG在商業、人文關懷、環境永續的價值，共創永續未來之路。
第一組「能源技術服務團」以環境污染、氣候變遷等問題為出發點，將透過太陽能板等能源技術服務，成立能源節電發展中心。其中透過募資力量，找尋20位專家人才，提供種電技術服務，以降低環境污染。涉及相關SDGs目標為SDG7、9、11、12、13、17。
第二組「農情蜜益股份有限公司」，從「SDG8就業與經濟」出發，為提升農民生活品質，推動發展智慧農業，結合大學農經技術與科技，開發智慧App，同時進行農地整合與行銷企劃，提升農產品生產效益與產品資訊透明化。涉及相關SDGs目標為SDG8、3、4、9。
第三組以「低碳綠能性別Living Lab at 高雄大學」為題，從綠色能源開發應用為發想，在高雄大學成立低碳綠能性別Living Lab，配合業界廠商及政府單位（如中油）進行能源替代研發與創新，改善能源與環境問題。未來能源媒合產品時，產品設計能注重多元性別。涉及相關SDGs目標為SDG12、5、9、11。
第四組為解決社會兒童托育服務品質不佳、保母人數不足之問題，提出「大學提升社區多元托育服務方案」，以改善兒童受教權，結合大學、社區、企業及政府建立無齡會館，辦理兒童育樂等多元活動、進行保母培訓、保母媒合等，全面提升完善托育服務品質。涉及相關SDGs目標為SDG16、4、5、11。
國立高雄大學連興隆副校長兼創新學院院長表示，今日各組提案相當精彩，特別感謝各組桌長資誠永續發展服務股份有限公司蔡承璋副總、南華大學永續綠色科技碩士學位學程洪耀明教授、本校國立高雄大學財經法律學系謝國廉主任與尤努斯中心楊詠凱主任帶領，透過產官學三方共同規劃永續方案只是第一步，在場與會人員已是SDGs種子，希望活動結束後能真正實踐SDGs行動。本校未來將持續努力推廣SDGs相關議題及合作行動，成為永續未來的重要推手。
