SDG5 性別平權

高大傑出校友、建達工業總經理林淑莉獲聘僑務委員表彰海外打拼促進台越交流

【文字、照片：高階管理人才培育中心秘書康靜如】【聯合國永續發展目標(SDGs)系列推廣】「無論身在何處，心繫母校，初心不變。」身為本校國際高階經營管理碩士在職專班(IEMBA)102級校友，也是本校第六屆「傑出校友」，林淑莉學姐始終將這句話放在心上，並以實際行動演繹著對教育、及對社會的深厚承諾。她在越南深耕多年，帶領建達工業從外包螺帽製造起步，逐步掌握熱處理、電鍍防鏽等核心工藝，秉持專業、堅持品質，帶領團隊從小型外包代工一路發展成越南地區具規模的全方位螺絲製造公司，以專業與堅持帶領企業穩健成長，成為台灣人在海外創業打拼的傑出典範。她的努力不僅成就個人事業，更以實際行動為台灣品牌在國際間發聲。事業有成之餘，林淑莉學姐並未停下回饋社會的腳步。從榮獲2020年第八屆世界十大傑出華商婦女「華冠獎」、中華民國第44屆創業楷模、到2021年海外華人第30屆創業楷模，她以卓越成就屢獲國際肯定， 2023年更是榮獲母校國立高雄大學第六屆「傑出校友」榮銜，今(2025)年3月更獲賴清德總統聘任為中華民國僑務委員，成為台灣與海外連結的重要橋樑，為母校再添光彩。除了事業與公益的雙重成就外，林淑莉學姐更不忘提攜學弟妹，積極促成高大EMBA學員赴越參訪交流，分享寶貴的創業與國際經營經驗。對於經濟條件較為不利的學弟妹，她更慷慨提供資助，協助他們在求學路上減輕負擔，勇敢追逐夢想。「我也曾經為了理想為了生活打拼，知道每一份資源對年輕人有多麼重要。既然我有能力，就希望能成為那個在他們人生關鍵時刻伸出援手的人。」林淑莉學姐這麼說。對她而言，成功不僅是個人的成就，更是延續在支持、鼓勵、並成就更多人的旅程中。所以她常以自身經歷勉勵後進：「要勇敢走出去，堅持信念，才能創造屬於自己的世界。別忘了，當你有能力時，也要記得回頭幫助需要幫助的人。」在越南，林淑莉學姐也是台商社群的重要推手，曾協助創立世界華人工商婦女企業協會越南分會，並連任第二、三屆會長，同時擔任越南台灣商會聯合總會同奈分會慈善交流委員會主任委員與資深理事，長年推動孤兒院、老人院慈善專案，積極搭建臺越交流橋梁。「真正的成功，不是自己走到多高的位置，而是能牽起多少人的手，陪他們一起往上走。」這樣的信念，貫穿林淑莉一路走來的腳步。2025年，林淑莉榮獲賴清德總統聘任，擔任中華民國僑務委員，肩負起促進僑胞團結、推動台灣與海外緊密交流的重要使命。對她而言，僑務委員不僅是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任與承諾。她深知，在國際局勢快速變動的今日，僑務工作扮演著關鍵橋樑的角色，需要更多熱情與專業，才能凝聚海外台商力量，拓展台灣國際能見度。「用熱情感動這個國家，也被這個國家感動。」林淑莉以行動詮釋了這份使命。無論是協助台越企業交流，推動慈善公益，支援台灣年輕學子海外拓展，她始終以堅定的行動力，展現企業家的責任與擔當。未來，她將持續以僑務委員的身份，連結全球台灣人，為台灣在國際舞台上發聲，也為更多人帶來溫暖與力量。#SDG4#SDG5#SDG8#SDG10#SDG17 @高階管理人才培育中心 &活動

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教學中心高階管理人才培育中心

張寒瑋受邀《卓越講座》暢談從校園到國際：青年如何在氣候變遷中發揮影響力

【文字、照片：推廣教育中心胡瓊文】【聯合國永續發展目標(SDGs)系列推廣】國立高雄大學11日舉辦《卓越講座》，邀請台灣綠能公益發展協會副秘書長張寒瑋，以「共創氣候變遷下的淨零公正未來：實踐經驗分享」為主題，分享氣候變遷對臺灣及全球的影響，並探討青年在淨零轉型中的角色。張寒瑋為國立清華大學分子醫學所碩士，曾任台積電工程師、將群專利事務所日文專利工程師。之後轉向氣候變遷培力和永續發展領域，擔任國際氣候發展智庫助理研究員、台灣青年氣候聯盟理事長等職；現為台灣綠能公益發展協會副秘書長、台灣青年氣候聯盟常務理事、行政院青年諮詢委員會委員，以及新北市與桃園市政府氣候變遷相關委員會的委員。張寒瑋首先指出，過去登革熱主要流行於中南部，但隨著氣候變遷，未來可能向北部擴散。極端降雨則可能導致缺水問題更加嚴重，影響民生及產業。此外，颱風數量雖然可能減少，但強度卻可能增加，造成更嚴重的災害。除了天災，氣候變遷也將影響台灣的飲食文化。高溫將導致蛤蜊等海產產量減少、水稻和玉米等糧食作物減產、畜牧業也將因高溫而面臨產乳量和產蛋量下降的困境。張寒瑋接著表示，面對氣候變遷的嚴峻挑戰，台灣青年氣候聯盟呼籲大眾及早採取行動。聯盟成員透過參與聯合國氣候峰會（COP），將國際資訊帶回台灣，並積極推動氣候變遷教育，提升青年世代的意識。他也鼓勵學生從消費選擇、交通方式到參與政策倡議著手，強調「行動比等待重要」。針對淨零轉型，張寒瑋強調公正性，特別關注弱勢群體與性別議題。她表示，氣候災害中80%的流離失所者為女性，且多元性別族群的需求常被忽視，例如避難所缺乏非二元性別空間。因此，臺灣綠能公益發展協會透過企業贊助太陽能板，將綠電收益捐給社福單位，已捐出近6000塊太陽能板，實現資源再分配。張寒瑋強調，與其被動承受氣候變遷帶來的衝擊，不如積極採取行動，共同為人類的環境做出更好的選擇；鼓勵大眾從關注氣候變遷資訊開始，進而了解溫室氣體的來源，並從自身做起，減少碳排放。推廣教育中心主任陳怡兆代表校方頒贈感謝狀，感謝張寒瑋蒞臨分享。#SDG4 #SDG5 #SDG7 #SDG13 @推廣教育中心 &教學與課程

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行政單位推廣教育中心

高大致敬婦女節贈送女性教職員「袋來安心、袋來幸福」提袋持續推動性別平等、友善職場

【文字：人事室何若菱；編修：公共事務組】【聯合國永續發展目標(SDGs)系列推廣】國立高雄大學致敬「國際婦女節」，今（7）日由校長陳啓仁帶領主管團隊走訪各學院、處室、中心，感謝校內女性教職員於學術、教學、行政，乃至家庭的兢業付出與卓越貢獻，同時致贈「袋來安心、袋來幸福」專屬手提袋，並重申校方實踐性別平等、友善職場的一貫立場。陳啓仁表示，高大長期致力實踐聯合國永續發展目標（SDGs），尤其指標5「性別平等、賦予婦女權力」，打造尊重、支持與成長並重的職場環境，具體作為包括規劃育嬰假、留職停薪制度、哺集乳室，確保女性教職員職場權益與家庭照顧。此外，學校也推動「性別主流化」培訓，每名職員都須接受2小時課程，提升性別意識與尊重，促進性別平等精神。陳啓仁強調，女性在職場與生活中可能面臨自我懷疑或過度承擔照顧責任，但校方鼓勵勇敢追求自我價值，號召全體同仁攜手營造更友善、平等環境，讓每位女性都能安心發揮、幸福前行。高雄大學人事室定期主辦婦女節致意祝福活動，今年準備溫暖又實用的專屬禮物「袋來安心、袋來幸福」展現對女性教職員關懷，寓意認真努力，安心與幸福可以隨身攜帶。#SDG5 @人事室 &活動

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行政單位人事室

高雄大學《卓越講座》宣導促進性健康與自我價值講者吳孟姿呼籲共建友善社會

【聯合國永續發展目標(SDGs)系列推廣】2024-12-03 國立高雄大學《卓越講座》今（3）日邀請台灣愛之希望協會主任吳孟姿以「我要我的性福：性健康促進與自我價值」為題演講，結合學務處「性教育」、「愛滋防治」宣導，響應聯合國世界衛生組織（WHO）每年12月1日的「世界愛滋日（World AIDS Day）」。學務長王明月主持講座，致頒感謝狀予吳孟姿。吳孟姿在演講中引用高雄市通報數據指出，近年來20歲以下的愛滋病感染個案數量增加，呼籲年輕人重視自身健康，進行定期篩檢。她指出，性健康教育應超越疾病預防，幫助個體建立健康的自我形象與性別尊重，並分享親身經歷的案例，說明缺乏適當教育可能帶來的不安全性行為與心理挑戰。隨著愛滋病進入（1984）台灣40年，吳孟姿表示，對愛滋病的認識和治療已有顯著進展，但偏見與污名化問題仍待改善。她介紹「U等於U」（無檢出病毒等於無傳染性）的重要概念，強調穩定治療不僅能保障感染者健康，也能消除傳染風險，為患者及其家庭帶來更大支持。她進一步提到台灣愛之希望協會的相關服務，包括匿名篩檢與心理支持，呼籲建立更性別友善的醫療環境，並倡導社會共識的形成，讓不同性傾向者都能獲得平等對待。她提到，一些因恐懼或羞恥而延誤就醫的案例，反映出社會在疾病防治教育方面仍有進步空間。講座中也播放台灣愛滋防治40年的影片，讓參與者深入了解疾病的歷史與進展。吳孟姿強調，愛滋防治不僅依賴醫療科技，更需要全社會的共同努力。#SDG3 #SDG4 #SDG5 @推廣教育中心 &教學與課程

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教學與課程

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行政單位推廣教育中心

111學年度第二學期導生活動

本次活動許多學生到場參加，大致上獲得學生熱烈反應與互相討論，活動後學生表達對危險情人的看法與應對，可說是獲益良多！

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112學年度第一學期工學院導生活動

本次活動許多學生到場參加，大致上獲得學生熱烈反應與互相討論，活動後學生表達自身對戀愛的看法與應對，可說是獲益良多！

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工學院工學院

人文社會科學院新生營隊(112/9/7)

人文社會科學院新生營隊(112/9/7)

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人文社會科學院人文社會科學院

成為接住情緒的那雙手：情緒安定技巧與處遇技巧講座

112-11-22 教育界掀起一陣情緒教育的新浪潮，當地教育者們紛紛參與了一場獨特的講座：『成為接住情緒的那雙手：情緒安定技巧與處遇技巧』。管院與學務處於112年11月22日特舉辦講座，會前並頒贈111學年度管院優良導師與教學優良導師，此活動為導師提供了一個深入了解學生情緒並提升情緒智慧的平台，助力他們創建更溫暖、支持的學習環境。 1 情緒安定技巧的深度探討：講者通過分享最新的情緒安定技巧，幫助導師更好地理解並應對學生在學習過程中可能面臨的情緒挑戰。 2.處遇技巧的實踐應用：導師學到了一系列實用的處遇技巧，這些技巧不僅有助於應對學生情緒的變化，還能夠促進更深層次的連結和理解。這場講座是一個探索情緒教育新境界的契機，導師在這次活動中獲得了寶貴的知識和技能。這不僅將促使更有愛心和理解的教育方式，也有助於建立更健康的學習環境，提升學生的學習體驗。

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管理學院管理學院

2024高大永續提案簡報競賽土環系113級郭明明、蘇柏臣倡議校園裝設踩踏裝置發電奪冠

【文字提供：教學發展中心王惠芳】【聯合國永續發展目標(SDGs)系列推廣】簡報競賽由高雄大學教發中心「創新學院」主辦，今年已邁入第八屆，此次競賽主題為「促進永續發展之校園或社會議題」，簡報架構需涵蓋問題發現、原因分析、此問題所造成的影響及行動方案四個層面，學生簡報內容亦需契合SDGs指標，並需在五分鐘清楚敘述報告內容，相當考驗學生的敘事能力。而來自土木與環境工程學系（土環系）113級的郭明明「走路就能發電，人人都可實現的壓電地板」，獲取評審一致青睞，抱得冠軍。教發中心余亞儒副主任開場提醒學生，如何在短時間快速且清楚表達自己想要闡述的目標，亦是未來職場中非常重要的一項能力。今年高雄大學學生報名踴躍，共計21組報名，由國立高雄科技大學高瞻科技不分系助理教授張鐵懷、本校應用經濟學系教授耿紹勛、本校亞太工商管理學系系主任楊詠凱擔任評審。學生提出新型二手物交換機制、社區食物共享平台、宿舍省電計畫、低碳校園飲食生活計畫、高大借高大還循環杯利用中心等多元內容，展現青年學子無限創意。冠軍得主土環系113級郭明明，其亦於2023年參加簡報競賽，今年優化提案，並做足充分準備，報告時深入人心。在競賽之前，他先行向高雄大學學生進行問卷調查，結果以管理學院之大門口為學生主要進出之通道，並以此為例，說明裝設電壓地板的遠觀效益，體現SDGs中的指標7（可負擔的潔淨能源）、指標11（永續城市與社會）、指標12（責任消費及生產）。資訊管理學系（資管系）114級萬楷翔在日常生活中察覺問題，高大圖書館冷氣與燈光不論人數多寡皆是一樣的用電，以致圖書館是本校用電最高的場所，故他針對圖書館提出環境感測系統，隨時針對溫度、濕度、光照度等因素，進而調節用電，使得用電效益最大化，並希冀達成綠建築之願景，提案展現SDGs中的指標11（永續城市與社會）、指標12（責任消費及生產）、指標13（氣候行動）。在圖書館讀書是大家都有的生活經驗，因此他的提案獲得評審和觀眾的共鳴，為今年的亞軍。資訊工程學系（資工系）114級蘇柏諺與亞太工商管理學系（亞太系）114級林曉吟跨院合作，融入近期熱門的生成式AI成為LGBTQ族群通往心理健康的橋樑，從問題發現與分析，至最後的行動方案，邏輯清晰有條理，且議題符合SDGs中的指標3（健康與福祉）、指標5（性別平等），榮獲本次競賽之季軍。創新學院致力發展學生敘事力、創新思維、新興科技之能力，今年簡報競賽參賽者來自不同系所的學生，亦有跨學院組隊之組別，將三種能力結合並發揮的淋漓盡致，除了融入SDGs議題，更以「高雄大學」為主體出發，喚起學生重視校園之永續發展。#SDG3#SDG4 #SDG5 #SDG7 #SDG11 #SDG12 #SDG13 @教學發展中心 &活動

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《卓越講座》世新教授羅燦煐談性平提醒交友交往遵守法律界線尊重性別多元價值與差異

【文字提供單位：推廣教育中心胡瓊文；編修：公共事務組】【聯合國永續發展目標(SDGs)系列推廣】國立高雄大學今（30）日《卓越講座》邀請世新大學教授羅燦煐，分享推動性別平等實務經驗，以及剖析「性騷擾」種類及樣態，提醒交友或交往所應注意遵守的法律界線，學習恰當人際互動模式、尊重（性別）多元價值及差異。高雄大學校長陳月端出席講座並致頒感謝狀，表示校方重視並落實校園性別平等教育，定期舉辦各類課程、講座、工作坊，尤其教育部訂定每年4月20日為「性別平等教育日」，因此邀請羅燦煐分享多年寶貴經驗，不僅呼應國家政策，也提升教職員生性平意識。羅燦煐以「同儕間親密互動vs. 性騷擾」為題，與師生分享應具備的性平概念及法律常識，也從法規面及實際案例介紹性騷擾之種類及樣態。羅並解說「敵意環境式的性騷擾」，多起因於濫用「上對下」權力關係，因此處理上更應注意被害人的心境及面臨的壓力與恐懼。此外，何謂「跟蹤騷擾行為」？包括定義、可能發生的典型態樣、發生時對被害人及行為人應採取的措施等，羅燦煐也一一介紹也特別提醒學生，面對校園性別事件時，重要的是要保護自身權益，同時積極尋求支援、包括運用相關的法規來處理該類案件，校方也會提供多種資源協助面對及處理。羅燦煐為美國夏威夷大學社會學博士，曾任世新大學性別研究所教授兼所長、性別平等教育中心主任、人權研究中心主任，目前為世新大學性別研究所客座教授，並擔任多個性別相關委員會之委員。#SDG4 #SDG5 @推廣教育中心 &活動

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