2023-10-06
【文字提供單位：推廣教育中心/胡瓊文；公共事務組編修】
【聯合國永續發展目標(SDGs)系列推廣】
國立高雄大學「卓越講座」4日邀請高雄市政府勞工局訓練就業中心主任楊茹憶，以「青年就業多重思維」為主題，剖析台灣青年勞工就業現況，也分享自身求學、就業經歷，鼓勵學子多方嘗試後立定志向，並善用政府提供相關補助與輔導資源，提升競爭力，學務長蔡幸致開場致意並頒贈感謝狀。
該場講座由高市勞工局訓就中心主任楊茹憶主講，高雄大學運動健康與休閒學系副教授莊淑姿與談，兩人為大學好友。
楊茹憶分享自身求學經歷，當時母親希望考慮免學費且畢業即就業的師專，父親則鼓勵考大學追求興趣與理想，最終她就讀台大社會學系（應用社會學組）且經濟獨立、半工半讀生活，包括家教、助理等，也用力玩社團（救國團魯啦啦）但沒荒廢學業，特別課堂上都坐前排並經常舉手發問，積極求知態度也數度獲得書卷獎。
楊茹憶舉自己為例，當時並未考慮繼續攻讀（研究所）、投身公職，甚或走入婚姻，但後來全都做了，除了順勢而為也是多重思維，也強調「職涯選擇沒有好壞對錯」，保持開放態度面對每次來敲門的機會。她也提醒，現今時代個人很難再以單一專業暢行無阻、打遍天下無敵手，必須多樣學習，也就是跨域學習充實自我競爭力。
對於多數人最關心的求職相關，楊茹憶引用勞動部分析大數據如「青年勞工就業狀況調查」、「薪資行情及大專生就業導航」，如尋職時間平均1.8個月，而初次就業考慮因素以「工作穩定度」及「薪資及福利」占比6成以上最多；「通勤方便」、「能學到知識技能」、「能學以致用」等達4成。
而對於數據顯出「尋職遭遇困難」、「期待獲得就業資訊」，楊茹憶以此鼓勵青年學子善用政府資源，包括「職涯測評諮詢」了解自身興趣與人格屬性以選擇適性職場；積極了解勞動市場變遷趨勢與充實自身專業。
楊茹憶為台灣大學社會學研究所應用社會學組碩士，曾任台北市上班族協會總幹事、屏東教育大學生涯教育兼任講師、高雄市政府勞工局博愛職訓中心主任等職，現為高雄市政府勞工局訓練就業中心主任。
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